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近年來(lái)，同心縣始終把選調(diào)生到村任職工作作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，嚴(yán)把考核程序關(guān)、視角關(guān)、結(jié)果關(guān)，做好選調(diào)生到村任職期滿考核工作。
嚴(yán)把考核程序關(guān)。嚴(yán)格按照區(qū)、市黨委組織部有關(guān)文件精神，對(duì)選調(diào)生到村任職期滿考核工作進(jìn)行全面安排部署。及時(shí)抽調(diào)人員組成5個(gè)專項(xiàng)考核工作組嚴(yán)格按照要求對(duì)2022年錄用到村任職期滿2年的12名選調(diào)生開(kāi)展專項(xiàng)考核工作。以崗位職責(zé)為基準(zhǔn)，查看選調(diào)生個(gè)人工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等材料。充分征求所在村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪等部門意見(jiàn)，結(jié)合選調(diào)生日常擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及集體面談等多方面進(jìn)行綜合研判，確保考核工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果運(yùn)用有理有據(jù)。
嚴(yán)把考核視角關(guān)。對(duì)選調(diào)生到村任職期間表現(xiàn)進(jìn)行多視角、全方位立體考核。組織召開(kāi)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全體干部、所在村“兩委”成員及駐村干部等人參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)，通過(guò)選調(diào)生對(duì)本人到村工作情況的總結(jié)，參會(huì)人員結(jié)合日常了解進(jìn)行測(cè)評(píng)，全面掌握選調(diào)生到村任職工作實(shí)效。積極組織開(kāi)展個(gè)別談話和集體面談，聽(tīng)取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”成員及駐村干部綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合本人面談對(duì)選調(diào)生到村任職情況進(jìn)行全方位、多維度掌握，最終形成客觀、準(zhǔn)確、公正的考核材料。
嚴(yán)把考核結(jié)果關(guān)。根據(jù)述職測(cè)評(píng)情況及考核掌握的德能勤績(jī)廉方面情況，考核組進(jìn)行了集體研究討論、綜合分析，認(rèn)真撰寫(xiě)考核材料，并提出綜合評(píng)價(jià)及考核評(píng)定等次初步意見(jiàn)。縣委組織部根據(jù)任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及考核組考核建議，結(jié)合平時(shí)掌握的情況綜合確定考核結(jié)果，其中優(yōu)秀等次4人，稱職等次8人，無(wú)不稱職人員。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在評(píng)先選優(yōu)、選拔任用和職級(jí)晉升中優(yōu)先考慮；對(duì)工作表現(xiàn)一般、能力欠缺的選調(diào)生逐人分析研判，對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地組織專題培訓(xùn)和多崗位鍛煉，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用。