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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人、關(guān)鍵在干。寧夏回族自治區(qū)同心縣以實(shí)施基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效工程為抓手，注重長遠(yuǎn)謀劃、接續(xù)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理，全力鍛造高素質(zhì)基層骨干隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
同心縣精準(zhǔn)科學(xué)配置干部資源，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將9名政治素質(zhì)過硬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長調(diào)整任黨委書記，選配13名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選派17名年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、擔(dān)任“項(xiàng)目管家”，12名自治區(qū)機(jī)關(guān)干部下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。拓寬渠道，探索在全縣范圍內(nèi)公開遴選村級(jí)后備力量機(jī)制，把1067名優(yōu)秀大學(xué)生“引回來”，擇優(yōu)選派115人到村任職、跟崗鍛煉，有力破解了后備干部儲(chǔ)備不足、活力不夠的問題。推進(jìn)“兩個(gè)帶頭人”轉(zhuǎn)化融合，選拔致富路上的“牛”支書等產(chǎn)業(yè)型村書記103名，班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
同心縣發(fā)揮教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉基礎(chǔ)性作用，采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”方式，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鄉(xiāng)村振興“專題班”、村書記“示范班”、駐村干部“輪訓(xùn)班”等150余場次2.5萬余人次，提高專業(yè)化素質(zhì)。縣鄉(xiāng)兩級(jí)每季度開展村黨組織書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，評(píng)選擂主26名，運(yùn)用“現(xiàn)場+案例”模式，將“擂臺(tái)”擺在田間地頭、養(yǎng)殖園區(qū)，談經(jīng)驗(yàn)、找差距，講好鄉(xiāng)村振興故事。運(yùn)用“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，結(jié)成幫帶對(duì)子483對(duì)，幫助年輕干部提升解決實(shí)際問題的能力。
同心縣結(jié)合實(shí)際，細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行抓黨建“一崗雙責(zé)”10項(xiàng)任務(wù)清單，明確違法違紀(jì)等8項(xiàng)考核負(fù)面情形，將考核結(jié)果與村干部績效補(bǔ)貼掛鉤，倒逼履職盡責(zé)。圍繞駐村幫扶“四項(xiàng)職責(zé)”，制定駐村干部14項(xiàng)任務(wù)清單和7項(xiàng)負(fù)面清單，讓駐村干部干事有方向、做事有底線。開展“點(diǎn)贊好支書”等活動(dòng)，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”丁建華等一批先進(jìn)典型。
“我們將堅(jiān)持從小處著手，從難處破題，在選優(yōu)配強(qiáng)上動(dòng)真格、在嚴(yán)格管理上出實(shí)招、在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)上下功夫，強(qiáng)班子、提能力、激活力，著力建設(shè)高素質(zhì)鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍，在鄉(xiāng)村振興偉大實(shí)踐中，勇當(dāng)‘排頭兵’、‘生力軍’，成為群眾的‘貼心人’”同心縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。